Ако бисмо их упоредили са нечим, мотивација је као добар „Wi‑Fi „сигнал - кад је јак, све иде лакше, идеје се повезују, а ми смо „online“. Самомотивација је, с друге стране, kao „power bank„ - лични извор енергије који носимо са собом и користимо онда када сигнал ослаби или потпуно нестане.

Причаћемо о томе колико су важни људи и окружење у којем смо, ко нам појачава сигнал, а ко га константно гуши или блокира, зашто је то важно и како да препознамо где губимо енергију. Посебно ћемо се фокусирати на самомотивацију: како да напунимо сопствени „power bank“ и да га користимо и онда када нема спољашње подршке, похвала или савршених услова.

Дотакнућемо се и ситуација када нам неко „гаси Wi fi“ - критиком, негативношћу или сумњом. Причаћемо о томе како да останемо повезани са собом, како да се не искључимо и шта можемо да урадимо да поново ухватимо сигнал. Јер чак и кад мрежа падне, „power bank“ је и даље код нас.

На крају, све се своди на веру у себе. Кад верујемо себи, имамо сигнал. Спремни смо да пробамо, погрешимо, учимо и наставимо даље. Тада мотивација не долази споља - она се стално пуни изнутра и прати нас, без обзира на јачину сигнала око нас.

О каријери Маријане Стојановић
Административни асистент код брата → продаја позоришних карата → глума у дечијој представи → видео клуб → новинар на Радију 202 → прање судова у БАТ у → продаја цигарета → „ауспух менаџер“ → улазак у „HR“ на мала врата → регионалне и међународне „HR“ улоге → директор „HR-a“ (MPC / PepsiCo / MPC Holding / AIGO) → данас: „Director, Business People Partner, Worldwide Clinical Trials“.

Ово није каријера са мастер планом. Ово је доказ да не мораш знати „шта ћеш бити кад порастеш“ да би стигао на право место. Понекад баш они потези који делују нелогично, ризично или чак помало сулудо - од прања судова до позиције коју зову „ауспух менаџер“ - испадну потези који ти промене правац и одведу те тамо где заиста припадаш. Потребно је само да верујеш у себе и помераш своје границе.
Зато право питање није да ли грешиш, већ: који потез ти сада делује превише ризично - а можда је управо он следећи прави за тебе?

Придружите се у уторак 12. маја 2026. у 13 часова,  пријавите се и поставите питање путем линка овде.

Зум кафица – 45 минута са … “ представља онлајн формат програма каријерног вођења и саветовања младих, који смо развили у Центру за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду, у жељи да останемо доступни (и на даљину) својим старим и новим корисницима.

Отворено је пријављавање за више курсева на Отвореном кампусу Circle U. - Интердсициплинарног  приступа и  различитих  тематика ови хибридни курсеви омогућиће студентима Универзитета у Београду увид у савремена научна  сазнања, мобилност или умрежавање са колегама са престижних европских универзитета. 
•    Sustainable Agritourism Intensive Week (SAIW)
•    Summer School „From Potential to Power“
•    Међународна летња школа у Београду: AI and Society in a Transforming World
•    Серија вeбинара о вештачкој интелигенцији „Frontiers In Artificial Intelligence“ (април, мај, јуни)
•    Open Conversation 24.априла у Београду проф. Милановић: „From Global Convergence to Multipolar Conflict“
•    Серија предавања о академским слободама у априлу и мају

Више информација можете погледати овде.

Компанија НИС позива студенте завршних година и мастер студија да се до 26. априла пријаве за учешће у десетој сезони програма плаћене праксе „NIS Calling”! Сви заинтересовани могу да се пријаве на сајту НИС-а. 

„NIS Calling” представља јединствену прилику младима за прве каријерне кораке и то кроз програм који је потпуно прилагођен факултетским и личним обавезама. Током 800 радних сати, који се распоређују у оквиру шест месеци, учеснике очекују менторска подршка, рад на реалним пројектним задацима, различите обуке, теренске посете и бројне друге активности. Пракса ће се спровести у Београду, Новом Саду и Панчеву. Почетак праксе је 15. јула, а по завршетку програма постоји могућност запослења у компанији НИС. 

Ова сезона програма „NIS Calling” намењена је пракси на кључним бизнис позицијама. За њу могу да се пријаве студенти четврте године, мастер студенти, апсолвенти или дипломци Машинског, Економског, Факултета организационих наука, Електротехничког, Факултета техничких наука, Природно-математичког, Грађевинског, Саобраћајног, Технолошко-металуршког, Технолошког, Рударско-геолошког и осталих факултета сличних усмерења, који ће бити укључени у инжењерски рад са различитом врстом опреме, енергетику, аутоматизацију процеса, логистику, безбедност на раду и друге области. 

Овогодишњи „NIS Calling” програм младима доноси и додатну професионалну подршку током трајања конкурса и процеса селекције – „Calling Support”, која подразумева информативне позиве, слање упита путем WhatsApp-а и имејла, као и припремне едукације за одабране кандидате. Кандидате који не прођу селекцију такође очекује приступ обукама које могу бити значајне за њихов даљи каријерни развој, за аплицирање за следећу сезону овог програма или неку другу праксу, односно посао.

Детаљне информације о „NIS Calling”  програму, као и о томе шта вам доноси „Calling Support” можете да добијете на следећем линку.

Зум кафица – 45 минута о развоју академске каријере – од првих корака до изградње препознатљивог научног и професорског пута.

Многи студенти размишљају о академској каријери, али ретко имају прилику да чују реалну слику о томе шта тај пут заиста подразумева. Током разговора, отворићемо питања кључних вештина, изазова, али и прилика које академски свет доноси.

Придружите нам се на новој Зум кафици која ће се одржати 15. априла у 14 часова 2026. године и сазнаћете:
· које су компетенције неопходне за успех у науци и настави
· колико су важни умрежавање и међународна сарадња
· како пронаћи ментора и изградити квалитетан однос са њим
· на који начин се гради професионални интегритет и одржава етичност у раду
· како изгледа „мање гламурозна“ страна академије – одрицања, притисци и баланс између приватног и професионалног живота

Пријавите се путем линка овде.

Циљ сусрета је да вам приближимо академску каријеру без улепшавања, али и да вам пружимо конкретне смернице и мотивацију да, уколико се одлучите за овај пут, направите сигурније и промишљеније кораке.

Гошћа је проф. др Александра Буха Ђорђевић, ванредни професор токсикологије на Фармацеутском факултету Универзитета у Београду и продекан за науку и међународну сарадњу. Њена истраживања усмерена су на утицај фактора животне средине на здравље, са посебним фокусом на ендокрине ометаће и експозом. Активно је ангажована на бројним европским и светским универзитетима и научним иницијативама, а њен научни рад је препознат и кроз континуирано петогодишње присуство на Станфорд листи 2% најутицајнијих научника у свету. Такође је укључена у рад међународних стручних тела, укључујући EFSA панеле, као и у развој интердисциплинарних програма у области глобалног и планетарног здравља. Посебно је посвећена раду са студентима и младим истраживачима, као и повезивању науке, образовања и иновација.

„Зум кафица – 45 минута са…“ представља онлајн формат програма каријерног вођења и саветовања младих, који смо развили у Центру за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду, у жељи да останемо доступни (и на даљину) својим старим и новим корисницима.

EKO Serbia AD Beograd, HELLENiQ ENERGY, први пут реализује програм постдипломских стипендија, с циљем да студентима омогући наставак школовања на универзитетима у Србији и иностранству.

У 2026. години, биће додељене две националне и једна интернационална стипендија кандидатима из Србије. Стипендије су намењене за постдипломске програме у следећим областима:

• Инжењерство и енергетика
• Животна средина
• Дигитална трансформација
• Економија
• Менаџмент

Програм је 2013. године покренула компанија HELLENiQ ENERGY и до сада је додељено више од 300 стипендија за студије на 50 водећих универзитета у Грчкој и широм света.

 Рок за пријаву је 18. мај 2026. године.

Више информација овде.